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Como ganhei €2.200 mensais morando no Brasil (e você pode também)

3 passos que transformaram minha relação com dinheiro e localização e como transformar sua carreira sem sair do Brasil (ainda)

Oi! Tudo bem por aí? 💙

Lembra quando te contei que tava sem um tostão na Austrália? Lavando banheiro e fazendo trabalhos que NINGUÉM queria?

Pois é. Hoje completo 3 anos recebendo em moeda forte trabalhando com algo que realmente me inspira e sou completamente apaixonada! Mesmo quando decidi recentemente passar uma temporada no Brasil para matar a saudade da minha mãe e do pão de queijo continuei ganhando em moeda forte

E obviamente não foi sorte. Foi sistema… (deixa que te explico)

🌍 O que mudou na minha vida (e pode mudar a sua)

Os europeus e americanos estão DESESPERADOS por brasileiros. Sério!

2025 explodiu com demanda por nosso talento. Segundo essa pesquisa recente da Universidade de Oxford, o Brasil já é o 6º país que mais adota trabalho remoto no mundo. Isso não é coincidência, gente….

Ontem mesmo li no Job na Gringa que a demanda por profissionais brasileiros cresceu 35% neste primeiro trimestre.É MUITA VAGA!

Depois de quebrar muito a cara (e olha que quebrei MUITO), descobri três habilidades que empresas internacionais estão pagando muito bem, mesmo que você trabalhe do seu sofá em Porto Alegre tomando seu chimarrão:

Tipo de foto que mando no grupo de amigos que moram fora do Brasil, eu casualmente no meu quarto de infância, tomando chimarrão em Porto Alegre

  1. Gestão de comunidades internacionais (sim, mesmo sem inglês fluente!)

  2. Análise de dados para mercados latino-americanos (ferramentas simples que qualquer um pode aprender)

  3. Desenvolvimento de conteúdo adaptado culturalmente (usando sua experiência brasileira como VANTAGEM)

Empresas como Airtable, Revolut e N26 têm equipes inteiras de brasileiros trabalhando remotamente. Por quê? Porque somos adaptáveis, criativos e resolvemos problemas de formas que europeus nem sonham 😉

O mercado tá tão aquecido que já não é questão de "se", mas "quando" você vai entrar nessa… Dê uma olhada nesse site para ver o tanto de oportunidade (depois de ler toda a newsletter claro!!!!)

💙 A HISTÓRIA DA MARIA (E OUTRAS QUE ME EMOCIONAM)

Li a mensagem da Maria alguns meses atrás. Frustrada porque o salário mal cobria as contas. Inglês intermediário (sabe aquele que você consegue pedir comida mas trava na hora de uma reunião? Pois é)…

Na mentoria Moeda Forte, o pessoal descobriu que a experiência dela com atendimento ao cliente era PERFEITA para empresas americanas querendo expandir pro Brasil.

"Achei que precisava de um inglês perfeito. No meu primeiro mês aplicando o método da mentoria Moeda Forte, recebi 3 propostas. Hoje trabalho 6 horas por dia e ganho mais que o dobro do meu antigo salário." — Maria, Recife

Ou o Pedro, dev júnior ganhando 3 mil reais no RJ e sem perspectiva. A mentoria ajustou o LinkedIn dele, criou um portfólio focado em cases americanos, em 40 dias, ele fechou contrato com uma empresa

Salário? Aumentos 5x mais, trabalhando do MESMO apartamento no Rio de Janeiro!

Isso não é exceção. É o novo normal. É o futuro chegando AGORA…

🔑 COMO TRANSFORMAR SUA CARREIRA SEM SAIR DO BRASIL (AINDA)

Os 3 passos que transformaram minha relação com dinheiro e localização foram simples:

  1. Reposicionamento mental: Parei de me ver como "coitadinha brasileira buscando oportunidade" e comecei a me ver como "solução para problemas específicos" que tem total capacidade de conseguir uma oportunidade lá fora

  2. Alavancagem cultural: Transformei o que parecia desvantagem (minha brasilidade) em diferencial competitivo IRRECUSÁVEL 😮‍💨

  3. Sistema de visibilidade estratégica: Criei uma presença online que me coloca exatamente onde recrutadores e empresas europeias estão procurando

O último é o mais importante. E mais ignorado.

90% dos brasileiros aplicam para vagas internacionais pelos canais errados, na hora errada, com a mensagem mais errada ainda. Daí depois reclamam que "é impossível"

Dê olha o que essa matéria da Fast Company diz sobre 2025: Estamos num momento único onde qualidade e eficiência superam localização. As empresas não querem mais "todos os talentos", elas querem "os talentos certos"

E muitos desses talentos estão no Brasil!

Seu plano de ação:

  1. Faça uma lista de 3 habilidades que você já possui que podem ser valiosas internacionalmente

  2. Pesquise 5 empresas estrangeiras que estão expandindo para o Brasil

  3. Crie seu primeiro modelo de mensagem para recrutadores internacionais

Parece simples? É simples. Mas não é fácil. A parte difícil é saber exatamente COMO se posicionar

Semana passada fiz um meeting com uma recrutadora da Revolut. Sabe o que ela me disse? "Recebemos 200 currículos de brasileiros POR SEMANA. Contratamos 2"

A diferença desses 2? Estratégia. Posicionamento. Sistema.

E se você quiser acelerar esse processo... (por que obviamente você não precisa fazer nada sozinha) 👇

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Sim, você leu certo, o link acima te da acesso a um curso de carreira internacional gratuito (por tempo limitado)

Aula 1 – O primeiro passo da sua carreira internacional
Aula 2 – As melhores oportunidades (remotas e presenciais) na Europa
Aula 3 – Checklist para internacionalizar seu perfil: estratégia e LinkedIn
Aula 4 – Como montar seus Planos A, B e C
Aula 5 – Seu roteiro prático para ganhar em moeda forte

Porque te enviando o link desse curso e batendo nessa tecla, por que não aguento mais ver brasileiro talentoso ganhando menos do que merece…. é algo que me incomoda profundamente!

Espero que esse e-mail tenha te tocado e você dará o primeiro passo nessa nova oportunidade

Um beijo da Escócia

Pati 💙

Vá Embora a Vida Acontece Lá Fora

✨ Achadinhos que recomendo 🎧 Essa newsletter foi escrita em "modo foco" graças a essa playlist do spotify 💳 O cartão multi-moedas que uso é o Wise (use meu link e ganhe taxa zero na primeira transferência!) ✏️ Faço anotações no Notion e tô pensando em gravar um tutorial de como organizo tudo, me conta o que achou dessa news lá no instagram.